Die Leistung Ihres Unternehmens stimmt, könnte aber besser sein? Es kostet viel Energie, die richtigen
Mitarbeiter zu finden und zu binden? Sie wünschen sich mehr Motivation und Engagement von Ihren Mitarbeitern?

Als autorisierter Berater der Offensive Mittelstand und INQA-Kulturprozess, mit breiter Kompetenz und maßgeschneiderten Konzepten unterstütze ich KMU in verschiedenen Branchen dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen und ein nachhaltiges Betriebssystem für die Organisation und für die Menschen im Unternehmen zu etablieren.

Sie profitieren von mehr als 25 Jahren Praxis in den Themen Personalmanagement, Management-Beratung, Organisationsentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung.

Leistungsspektrum

• Potenziale für Wachstum mit den Instrumenten der Offensive Mittelstand analysieren – bewährte Praxis bzw. Best Practices
• INQA-Kultur-Entwicklung – mehr Leistung durch eine mitarbeiterorientierte Kultur
• Leadership Training – die 5 Hauptaufgaben wirksamer Führung
• Management-Coaching – rollenadäquates Verhalten und Fokus auf Wirksamkeit
• Management- & Strategie-Workshops – Fokussierung auf das Wesentliche und die Zukunft
• Team-Workshops – bessere Teamprozesse, das WIR und das ICH wirksam ausrichten
• Changemanagement – Veränderungen gekonnt und nachhaltig gestalten
• Modernes Personalmanagement – Mehrwert durch modernes HR-Management erreichen
  • HR Business Partnering – mehrwertstiftende HR-Arbeit in Unternehmen gestalten
  • Personalentwicklung und Talent-Management – den Nachwuchs für morgen sichern
  • Arbeitgeber-Attraktivität – Fachkräfte finden und binden
• Interim Personal-Manager
• Deutsch/Englisch